Labarai - Taron Safiya na Yuhuang Tech na Oktoba: Al'adu da Ci Gaba

A matsayina na ƙwararre masana'antar sukurori ta China, YuhuangFasaha ta gudanar da taronta na safe na Oktoba a ranar 27 ga Oktoba da ƙarfe 8 na safe. Taron, wanda Liu Shihua daga Sashen Cika Tallace-tallace ya shirya, ya tattaro dukkan ma'aikata don yin bita kan aiki, ƙarfafa al'adun kamfanoni, da daidaita manufofi don ci gaba a nan gaba - duk yayin da yake ƙarfafa jajircewar kamfanin na samar da inganci mai kyau.sukurorikumaSukurin Injiga abokan ciniki na duniya.

Buɗewa: Daidaita Ƙungiya da Waƙoƙin Al'adu

Taron ya fara da duba tsarin ƙungiyar, inda masu kula da harkokin suka tsaya a gaban sassansu don tabbatar da tsari. Daga nan Liu ya jagoranci dukkan mahalarta taron wajen yin waƙar Yuhuan.gBabban al'adar kamfanoni, gami da hangen nesanta ("Aikin dorewa don gina alama mai shekaru ɗari"), manufa ("Ba da gudummawa ga farin cikin ma'aikata, fa'idodin kamfanoni, da ci gaban zamantakewa"), da manyan dabi'u ("Lafiya, farin ciki, mutunci, mai da hankali kan inganci, da kuma noma kai"). Tawagar ta kuma jaddada ginshiƙan al'adu kamar "aikin soja," "ɗumi irin na iyali," "yanayin ilmantarwa irin na makaranta," da kuma yin ibada ta gargajiya ta ƙasar Sin - wani daraja da ta ginu a kanmasana'antar sukurori ta Chinaɗabi'arsa.

Sharhin Ayyukan Oktoba daga Darakta Zheng

Mataimakin Shugaban Kasa Zheng na Sashen Samarwa ya gabatar da takaitaccen bayani na watan Oktoba, "Kodayake sukurorinmu sun cika buƙatun inganci da isar da kaya na abokan cinikinmu, har yanzu muna da gibi a cikin ƙa'idodin QS (Inganci da Tsaro), wanda aka gano a lokacin binciken masana'antar abokan ciniki na baya-bayan nan," in ji Zheng. Ya ƙara da cewa kamfanin ya fara inganta gudanarwa na 7S (rarraba, tsarawa, haske, daidaitawa, kulawa, aminci, da tattalin arziki) kuma ya dakatar da samarwa a ranar Asabar don magance matsalar, amma ya jaddada tsarin "mai da hankali biyu": "Muna buƙatar daidaita haɓakawa da samarwa na 7S, kamar amfani da hannu biyu - ɗaya yana riƙe da kwano ɗayan kuma yana riƙe sandunan yanka." "Daga cika oda da sarrafa waje zuwa dubawa da marufi masu inganci, kowane haɗin gwiwa dole ne ya tabbatar da isarwa akan lokaci da inganci don tabbatar da sake yin oda. Ya ƙarfafa ƙungiyar da ta yi wasa gwargwadon ƙarfinsu a gasar Nuwamba kuma ta kafa manyan manufofi.

Sabbin Ma'aikata, Ranar Haihuwa, da kuma Amincewa da Tsawon Lokaci

Taron ya yi maraba da sabbin ma'aikata biyu: Dai Xiaodan (Sashen Duba Inganci) da Wu Zhaojin (Sashen Gyaran Baya), inda suka ƙarfafa su su haɗa kai cikin sauri da kuma bayar da gudummawa gasukurorisamarwa.

An yi bikin zagayowar ranar haihuwar Yang Yang, Yang Fuying, da Wang Sheng'an a watan Oktoba, wadanda suka samu kyaututtuka da fatan alheri. An kuma karrama ma'aikatan da suka daɗe suna aiki, ciki har da Li Xiangyan (shekaru 11), wacce ta raba tafiyarta: "Daga Mingxing zuwa Yuhuang, an sami ci gaba da rashin nasara, amma sakamakon yana da daɗi—godiya ga goyon bayan shugabanni da haƙurin abokan aiki.” Har ma ta ba da kyautar ranar haihuwarta ga abokin aiki don nuna godiya, tana nuna al'adar "kamar iyali". Sauran ma'aikatan da suka daɗe suna aiki, kamar Chen Zekun (shekaru 6) da Wang Yanping (shekara 1), suma sun gode wa kamfanin saboda damar da suka samu na ci gaba.

Rabawar Shugaba Su: Ibada, Tauhidi, da Ci Gaba

Shugaba Su ya gabatar da jawabi mai kayatarwa, inda ya mayar da hankali kan muhimman dabi'un kula da yara, kula da harkokin kuɗi cikin tsanaki da kuma ci gaban aiki na dogon lokaci, waɗanda su ne muhimman dabi'un ƙungiyar masu kera sukurori ta China.Ibada ta Farko: Tushen Halayya

Su ya jaddada cewa ibadar iyali tana da matakai huɗu:

Tallafin kayan aiki: Aika 100-500 RMB ga iyaye kowane wata a matsayin wata hanya ta nuna kulawa ta zahiri.
Kulawar motsin rai: Kira akai-akai, hira ta bidiyo, da kuma haɗuwar iyali a lokacin hutu (kamfanin yana shirin daidaita jadawalin hutu don tafiye-tafiyen da ba a cika yi ba don sauƙaƙa tafiyar ma'aikata zuwa gida).
Cika burin iyaye: Fahimtar da taimaka wa iyaye cimma burin da ba a cika ba (misali, iyaye waɗanda koyaushe suke son "aiki da sukurori" za a iya gayyatarsu su ziyarcimasana'antar sukurori).
Raba hikima: Koyon al'adun gargajiya da kuma mika su ga iyaye domin inganta rayuwarsu ta ruhaniya.

"Sakaci da ibadar yara yana haifar da rashin komai na ruhaniya, wanda ke haifar da matsaloli kamar baƙin ciki ko 'kwancewa' (matasa sun ƙi yin aiki bayan kammala karatu)," in ji Su. "Girmama iyaye ba wai kawai yana amfanar da su ba, har ma yana kawo muku sassaucin aiki, sanin shugabanci, da kuma amincewa da abokan ciniki - shine ginshiƙin al'adun Sin."

Mai da hankali kan tsafta da kuma kula da aiki

Shugaban ya raba abubuwan da ya fuskanta a rayuwarsa: Kafin ya yi aure, ya aika dukkan albashinsa ga iyayensa kuma ya ajiye Yuan 300 zuwa 500 kawai a matsayin kuɗin rayuwa. Ya ce wannan ribar ta sa ta kafa harsashin tafiyarsa ta kasuwanci. Ya yi ambato daga Tao Te Ching ("Abubuwan Da Ya Kamata Na Uku: tausayi, ribar kuɗi da tawali'u"), kuma ya shawarci ma'aikata da su adana kuɗi, su guji zamba (su raba asarar zamba ta RMB 2,000 a matsayin gargaɗi), kuma su kula da ci gaban aiki na dogon lokaci.

"Mai ƙwarewa a fannin ɗaya maimakon yin aiki a fannoni da yawa" - wannan shine abin da mahaifina ya koya mini, in ji shugaban da ya yi aiki a masana'antar fastener tsawon shekaru 34. Ya ambaci manyan masu fasaha kamar Master Xiang da Master Shang, waɗanda suka kafa rayuwa mai daɗi da kwanciyar hankali ta hanyar samar da sukurori na ƙwararru: "Suna da gidaje da motoci don tallafa wa iyalansu." Nasara tana zuwa ne daga yin abu ɗaya da kyau, ba tsalle tsakanin ayyuka daban-daban ba - musamman a zamanin da ake cikin saurin hankali, ana iya wuce ƙoƙarin da aka watsar cikin sauƙi.

Tallafi ga Jin Daɗin Ma'aikata

Shugaban ya kuma ambaci ƙoƙarin kamfanin na tallafawa lafiyar ma'aikatansa, gami da binciken hanyoyin magance matsalolin da ba na magunguna ba ga ma'aikata 20 masu fama da hawan jini. Yana ba da jagora na kashin kansa kan batutuwa kamar ilimin yara, rikice-rikicen dangantaka da shakku a aiki, kuma yana gayyatar ma'aikata su nemi taimako daga gare shi ko masu kula da su.

Dokokin Taro na Mako-mako da Rufewa

Liu Shihua ya kammala da sanar da dokoki na mako-mako don kiyaye tsari a wurin aiki:

Ba a yarda a sha taba a banɗakuna ba; ana ba da izinin shan taba ne kawai a wuraren da aka keɓe a hawa na farko.
Yanzu haka akwai kusurwar raba littattafai kusa da ofisoshin hawa na 2 (Ofishin Shugaban Ƙasa, Kuɗi, Ma'aikata, da Gudanarwa) don ma'aikata su aro littattafai kyauta.
Babu kallon bidiyo ba tare da alaƙa da aiki ba a lokutan aiki; dole ne shugabannin ƙungiya su aiwatar da wannan doka.
Bayan amfani da ɗakunan taro ko ɗakunan horo na hawa na 3, ma'aikata dole ne su buɗe tagogi don samun iska, su kashe na'urar sanyaya daki, sannan su shirya matashin kai da kayan aikin taro cikin tsari.
Ma'aikatan da ba su da katin banki na Dongguan za su iya neman takardar sheda daga Ma'aikatar Gudanarwa bayan taron don neman takardar sheda.

Taron ya ƙare da hoton rukuni da taken haɗin kai: "Zuciya zuwa zuciya, hannu da hannu, iyali ɗaya, ku noma tare, ku haɓaka tare!" A matsayinsa na babban mai kera sukurori na China, YuhuangTech ta sake jaddada alƙawarinta na ba wai kawai samar da sukurori masu inganci da sukurori na Inji ba, har ma da haɓaka ƙungiya mai tushen al'adu, ci gaba, da goyon bayan juna.